개발자채용 포트폴리오 작성 팁

 

​개발자 채용시 포트폴리오 내용만으로 평가하지 않는다는 점을 먼저 알려드립니다.
먼저 신입 개발자를 채용할 때 코드 예제 또는 소스를 요구하는데 이걸 보면 개발적인 습성/습관/수준 등에 대해 많은 것을 알 수 있습니다.
제가 신입 개발자를 뽑는다면 지원자가 개발 자체에 흥미를 가지고 있는지, 적성을 가지고 있는지를 가장 중요하게 생각합니다. 그리고 포트폴리오에서 이러한 정보들이 드러나기도 합니다.
예를들면 파워포인트에 화려하고 멋진 최종화면의 디자인이 나열되어 있고 정작 소스코드는 일부 복사 붙여넣기를 한 경우 취업 대비  학원에 하라는대로 작성했을 확률이 높습니다.
개발자가 UI/UX를 잘한다는게 이상한(?) 일은 아니지만 복잡하고 어려운 프로그램을 개발했는데 내세우고 싶은 것이 소스코드가 아니라 UI/UX라면  개발자체는 그대로 따라치는거 이상으로 고민하지 않았을 가능성이 높습니다.
비슷한 이야기로 포트폴리오를 받았는데 클래스 이름이 [Study1212],[Lesson5] 와 같은 식이라면 개발자가 흥미를 느껴서 개발했다기보다는 따라쳐 만든 프로그램일 확률이 높습니다.
깃헙에 커밋로그를 확인하는 법도 좋은 방법입니다. 하지만 문제점을 확인하고 고치려는 노력으로 커밋한 것이 아닌 취업을 위해 '12월13일 [복습내용]과 같은 커밋로그는 의미가 없는 것으로 봅니다.
소스코드를 봐도 느껴질 떄가 있는데 카멜케이스나 스네이크케이스 등을 혼용해서 쓴다거나  줄바꿈이 일관성이 없는 등 자기가 많이 해보다보면 거슬리는 것들을 그대로 쓰는 경우도 개발에 큰 관심이 없다고 보여지기도 합니다.
물론 이런 내용만으로도 지원자를 판단하는 것은 옳지않지만 개발자로써의 관심이 얼마나 있는지를 확인할 수 있는 한가지 방법이기도 합니다.
만일 지원자가 이 글을 보고 있다면 이런것에 신경써 좀 더 개발에 관심있는 사람으로 보이는게 취업에 도움될까 싶습니다.

 

 

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